Pour l’année 2024, l’établissement obtient un score non calculable. Cet index de l’égalité professionnelle femmes-hommes se calcule à partir de 4 indicateurs :
- Ecart de rémunération homme/femme : note non calculable
- Ecart de répartition d’augmentations individuelles : note de 35/35
- Augmentation de salaire lors du retour de congé maternité note de 15/15
- Parité parmi les dix plus hautes rémunérations : note de 10/10
Plus d’informations sur le site du Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion
